Il progetto WHOW dà forza alle giovani madri attraverso una formazione completa e una job shadowing a Porto

Porto, agosto 2024 – RightChallenge, nell’ambito del progetto Women Home Working (WHOW) finanziato dall’Unione Europea, ha recentemente organizzato due eventi di approfondimento per sostenere le giovani madri, di età compresa tra i 14 e i 25 anni, aumentandone l’occupabilità e lo sviluppo personale.

Queste iniziative si sono concentrate sulle soft skills, sull’alfabetizzazione digitale e sulla promozione dei legami con la comunità, consentendo alle partecipanti di gestire le proprie responsabilità professionali e familiari.

Il primo evento, un workshop di coaching, soft skills e integrazione, è stato erogato in tre sessioni settimanali online dal 28 febbraio al 13 marzo. Pensato specificamente per le giovani madri che si trovano a dover bilanciare le esigenze personali e professionali, il corso si è concentrato sull’autostima, la comunicazione, la gestione del tempo e le capacità genitoriali, aiutando le partecipanti a coltivare competenze essenziali per la vita.

Il corso si è concluso con una formazione sullo sviluppo della carriera, incoraggiando le partecipanti a esplorare opzioni di lavoro flessibili, comprese le opportunità di lavoro a distanza e autonomo.

Sebbene siano state rilevate sfide come le richieste di assistenza ai bambini e le diverse esigenze dei partecipanti, il workshop ha ottenuto risultati significativi: molti partecipanti hanno riferito di aver aumentato la fiducia in se stessi, di aver migliorato la comunicazione interpersonale e di aver rinnovato il proprio potenziale professionale.La seconda parte della formazione, “Scoprire e padroneggiare gli strumenti digitali per un’integrazione sostenibile”, mirava a migliorare l’alfabetizzazione digitale e le competenze d’ufficio dei partecipanti per il mercato del lavoro.

Questo corso online ha trattato gli strumenti digitali essenziali e ha fornito ai partecipanti conoscenze pratiche per migliorare la loro occupabilità. Il feedback ha indicato che i partecipanti si sono sentiti più sicuri nell’uso degli strumenti digitali e hanno acquisito competenze preziose per entrare o avanzare nel mondo del lavoro. Tuttavia, le questioni relative all’accesso alla tecnologia e alla custodia dei bambini sono rimaste aree di potenziale miglioramento per le sessioni future.

Il 20 marzo, l’evento Job Shadowing presso il Progetto Primeiros Passos di Gaia ha fornito alle giovani madri informazioni pratiche da parte di professionisti in settori come la psicologia, i servizi sociali e l’istruzione.

Attraverso presentazioni, sessioni di domande e risposte e discussioni, i partecipanti hanno acquisito conoscenze preziose per gestire efficacemente le responsabilità personali e professionali. La sessione ha anche favorito una rete di sostegno tra i partecipanti, creando una comunità che ha incoraggiato lo scambio aperto e l’apprendimento reciproco.

Queste attività del progetto WHOW esemplificano un approccio olistico al sostegno delle giovani madri, dotandole di competenze che favoriscono la crescita personale e l’emancipazione economica, affrontando al contempo le sfide uniche che devono affrontare.