El Proyecto WHOW capacita a madres jóvenes mediante formación integral y prácticas en Oporto

Oporto, agosto de 2024 – RightChallenge, como parte del proyecto Women Home Working (WHOW) financiado por la Unión Europea, ha celebrado recientemente dos eventos enriquecedores para apoyar a las madres jóvenes, de entre 14 y 25 años, impulsando su empleabilidad y desarrollo personal.

Estas iniciativas se centraron en las competencias interpersonales, la alfabetización digital y el fomento de las conexiones con la comunidad, capacitando a los participantes para hacer frente a sus responsabilidades profesionales y familiares.

El primer evento, un Taller de Coaching, Habilidades Blandas e Integración, se impartió en tres sesiones semanales online del 28 de febrero al 13 de marzo. Adaptado específicamente a las madres jóvenes que equilibran las exigencias personales y profesionales, este curso se centró en la autoestima, la comunicación, la gestión del tiempo y las habilidades parentales, ayudando a las participantes a cultivar aptitudes esenciales para la vida.

El curso concluyó con formación sobre desarrollo profesional, animando a los participantes a explorar opciones de trabajo flexibles, incluidas las oportunidades de trabajo a distancia y por cuenta propia.

Aunque se señalaron retos como las exigencias del cuidado de los niños y las diversas necesidades de los participantes, el taller logró resultados significativos: muchos participantes declararon haber aumentado la confianza en sí mismos, mejorado la comunicación interpersonal y renovado su sentido del potencial profesional. La segunda parte de la formación, Descubrir y dominar las herramientas digitales para una integración sostenible, tenía como objetivo mejorar la alfabetización digital y las habilidades ofimáticas de los participantes para el mercado laboral.

Este curso en línea abarcó herramientas digitales esenciales y proporcionó a los participantes conocimientos prácticos para mejorar su empleabilidad. Los comentarios indicaron que los participantes se sentían más seguros en el uso de las herramientas digitales y adquirieron valiosas habilidades para incorporarse o progresar en el mundo laboral. Sin embargo, los problemas de acceso a la tecnología y el cuidado de los niños siguieron siendo áreas susceptibles de mejora en futuras sesiones.

El 20 de marzo, el evento Job Shadowing en el Proyecto Primeiros Passos de Gaia proporcionó a las jóvenes madres ideas prácticas de profesionales de campos como la psicología, los servicios sociales y la educación.

Mediante presentaciones, sesiones de preguntas y respuestas y debates, los participantes adquirieron valiosos conocimientos que les ayudarán a gestionar eficazmente sus responsabilidades personales y profesionales. La sesión también fomentó una red de apoyo entre los participantes, creando una comunidad que alentó el intercambio abierto y el aprendizaje mutuo.

Estas actividades del proyecto WHOW ejemplifican un enfoque holístico para apoyar a las madres jóvenes, dotándolas de habilidades que fomentan el crecimiento personal y la capacitación económica, al tiempo que abordan los retos únicos a los que se enfrentan.